中船重工党的建设工作会议召开后，大船集团党委立即作出部署，认真落实党组书记、董事长胡问鸣的重要讲话精神，牢固把握国有企业党的政治领导大方向，坚持改革创新，持续提升大船集团党的建设水平，以党建工作新成就推动军民融合的深度发展，为国家的海洋战略和军民融合战略提供有力支撑。
一是严格执行选人用人制度，搭建人才培养平台。坚持党管干部，严格执行选人用人制度。完善干部队伍考核激励机制，对中层管理人员实行聘期制，坚持开展中层管理人员绩效考核，年度考核与中层管理人员述职述廉、民主评议有机结合，综合考评结果作为其续聘、调整、解聘、薪酬分配以及评先评优的重要依据；实行中层管理人员和后备人员的轮训制度，建立备用结合的长效机制。建立技术序列和行政序列并行机制。在《设计所技术序列职务管理办法》基础上，出台《制造部、总装部工艺和调试岗位技术序列实施办法》和《制造部、总装部、相关所属企业和设计所间工艺人员双向交流工作实施办法》，坚持任人唯贤，大胆提拔选用优秀青年干部，同时开展紧缺岗位的社会成熟人才引进工作，并给予一定的政策倾斜。
二是坚持把党的建设工作同生产经营结合起来。抓好党的建设工作做好大船集团“加减乘除”。要以此次党的建设工作会议精神为契机，狠挖思想根源，认真查摆工作当中“不严不实”的问题，认真加以整改。抓好党的建设工作打造两个“一流工程”。党的建设工作要紧密结合大船集团当前开展的“打造一流军品工程”和“打造一流精品工程”。针对打造这两个工程制定详细的方案，为党员干部在这两个工程中争先创优提供平台。在具体生产实践中，要将解放思想、激情进取、深化改革、强化创新等融入其中，丰富两个“一流工程”内涵，打造两个“一流工程”团队。
三是以党建工作新办法新成效助军民管理深度融合。从现在至2020年，将是大船集团历史上重点产品生产任务最繁重的时期，也是五大产业结构调整的关键时期。如何为大船集团未来发展提供持续的强大动力，是摆在领导班子和全体员工面前的重要课题。大船集团党委将以“四个全面”战略布局为统领，深入贯彻落实胡问鸣党组书记、董事长到大船集团调研时提出的“进一步深化改革，坚持军民融合，把军工产品的新技术按照民品发展思路走出一条新路”的指示精神，牢固把握国有企业党的政治领导大方向，坚持改革创新，持续提升大船党的建设水平，以党建工作新成就推动军民融合的深度发展，为国家的海洋战略和军民融合战略提供有力支撑。
四是丰富活动载体创建具有大船特色的党建活动。坚持党建机制创新，构建集团化党建模式。认真落实党建工作责任制，党的建设与行政组织同步搭建，党的建设在集团全履盖；党群部门与主要行政部门合署办公，业务整合、资源共享；切实有效地加强对基层党组织的管控，每月对基层党群工作进行量化考核，月度考核成绩公示公开；定期召开基层书记例会，组织政治理论学习，部署党委重点工作。不断丰富活动载体，在特色党建上下功夫。开展党建质量体系建设，组织党建质量体系的内部审核和管理评审，以指导督促基层党建工作的规范运行；开展“共产党员工程”和“党员示范岗”活动，通过活动落实生产责任，“打造一流军品工程”和“一流精品工程”。
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