6月14日，中船重工党组书记、董事长胡问鸣，副总经理姜仁锋一行在大船集团领导刘征、杨志忠的陪同下，到大船集团山船重工调研，强调要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕新时代中船重工高质量发展战略纲要要求，持续全面深化改革，坚持创新引领，振奋精神，推动企业实现良性发展。
胡问鸣听取了山船重工整合成为大船集团全资子公司两年来的经济运行情况及下一步发展思路的工作汇报，充分肯定了大船集团山船重工攻坚克难，扭亏脱困所做出的艰辛努力。他指出，通过对标大船，深入融合，山船重工整体工作有了很大起色。两年来，大船集团站在中船重工全局的战略高度认真谋划山船重工的发展，资源共享，优势互补，把造船的人力、技术和专业化生产向山船重工转移，利用大船集团的国际化形象，尝试“大船接单山船造船”模式，为山船重工承接民船建造任务提供保障。他强调，企业要树立强烈的市场观，重视营销工作，保证按期为客户提供合格产品，为打通接单渠道创造条件。同时要认识到应收账款是销售工作的重要环节，要把销售回款作为考核销售部门的主要指标，加强应收应付往来账款清理工作，全面提升市场信誉度。
胡问鸣指出，大船集团山船重工新时代的发展定位要明确做强做优修船，提升做好造船，发展军民融合产业；大船集团要统筹布局，整合修船资源，市场化经营，提高军品配套竞争力，抓住机遇发展军民融合产业，通过技术和船型升级带动山船造船升级；山船修船产品结构已向散货船、油轮、集装箱、液化气船、特种船全面覆盖；以压载水处理装置及脱硫装置安装为契机，增加高附加值船舶修理和改装比重，力争到2020年重回国内行业第一方阵；通过大船集团营销平台，不断提高订单品质和数量，挖潜降本，力争年造船能力达到150万吨。
胡问鸣强调，改革是发展的源动力，创新是引领和支撑。大船集团山船重工要解放思想，转变观念，通过薪酬制度和用工制度、人事制度、模拟法人考核等系列改革举措，特别是在分配上深化改革，推动模式、机制、制度、管理创新，实施机构调整和竞聘上岗，缩减冗员，加快提质增效步伐，增强市场竞争力。
胡问鸣强调，大船集团山船重工是河北省唯一的大型船舶修造企业，希望通过自身的改革发展和认真落实国家国资委关于央企“处僵治困”“三供一业”移交等政策，尽快减轻企业沉重负担，早日走出困境。要加强党建工作，推进班子建设，按照中船重工党组的决策部署，在大船集团党委的坚强领导下，坚定信心，实现良性发展。
刘征表示，感谢中船重工党组对大船集团山船重工的亲切关怀。大船集团将坚定不移地贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代中船重工高质量发展战略纲要，深刻领会胡问鸣董事长的讲话精神，不忘初心，牢记使命，坚定信心，迎难而上，为实现“建设船舶行业以军为本、军民融合、技术领先、产融一体的创新型全球领军企业”目标而阔步前进。
中船重工董事会秘书刘郑国、总经理助理王良、总经济师刘悦及有关部门负责人陪同调研。 |